保洁上班6分钟死亡或获百万赔偿 公司不认为是工伤
2023-05-05 16:51:14其次工伤的认定标准，会因为不同的情况而进行处理，但是整体而言是依据劳动关系是否成立而定，对于企业而言，不要认为没有签订劳动合同，就万事大吉了，要尽到相应的责任，保障员工的安全。同时企业可以在用人的时候，要充分考察应聘者的身体素质，不要抱有侥幸心理，否则不仅是对应聘者的不负责任，也是对公司的不负责任!
最后，用人单位对于工作的环境、场所要进行严格的考察，以负责任的态度，避免员工发生意外，同时还要加强对部分职位的体检要求，以免发生意外!
