保洁上班6分钟死亡或获百万赔偿 入职6分钟属不属于工伤?

　　从该事件中我们可以看出，即使没有劳动合同，但是存在劳动关系仍旧可以判定为工伤，许多企业为了逃避相关责任，不与员工签订合同协议或者通过合作关系来代替，致使许多员工在遭受到意外后，无法拿到相应的补偿。而该案件的判定，也给劳动者看到了另外的希望!

即使员工初来公司，工作的时间较为短，但是劳动关系仍旧是成立的，只要劳动关系成立，那么就意味着在工作期间发生的意外，公司都有责任承担。