如何看待公司设立临时哭泣点 这是给员工多大的压力了

　　不管有没有人去“临时哭泣点”哭泣，但这种设置无疑传递出每个人的每一种情绪都需要“被看见”的信息，也可借此呼吁企业多给员工一些关怀。

　　“临时哭泣点”的设立，也是一种公司管理人性化的体现，表达了企业宽容的态度。不只是着眼于绩效，也照顾员工的情绪需求，这让企业更有人情味儿。

无论是快乐还是难过，都是人的正常情绪。公司里有这样一个情绪的“出口”，允许员工能够“一个人静静”，更容易形成宽松而又自由的工作氛围。而良好的工作氛围，不仅有助于激发员工的创造力，工作效率或许也更高。