企业月薪1万2半年只招到两人 招聘需求对应人才稀缺

　　4. 企业公司形象不佳：如果企业的公司形象、文化、福利待遇等方面不够吸引人才，那么也会导致招聘困难。企业可以通过提高员工福利待遇、改善工作环境、加强品牌宣传等方式来提高公司形象。

5. 招聘流程不够顺畅：如果企业的招聘流程繁琐、冗长，或者面试环节不够合理，也会影响到招聘效果。企业可以优化招聘流程，提高面试效率，以减少求职者的流失率。

　　需要注意的是，以上原因并不是互相独立的，往往是相互影响的。企业在招聘过程中需要综合考虑各个方面，全面提升招聘效果。

　　在如今这个时代，我们需要思考的不仅仅是眼前的利益，更需要考虑到未来的发展。我们应该更加注重传统制造业的发展，重视人才招聘，并寻找合适的人才，以满足企业的业务发展需求。毕竟，只有拥有优秀的人才，企业才能够获得更大的发展空间。那么，你对这个问题有什么看法呢?欢迎在评论区留言，一起探讨!