男子失业半年 应聘道士35岁已超龄 男子称自己985硕士毕业

　　吕国泉委员指出，当前，我国人口红利逐渐消退，老龄化日益严峻，延迟退休被提上议事日程，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，极易造成就业市场内卷，人才浪费与断层，增加劳动者焦虑，引发一系列经济和社会问题。全国总工会2022年的一项全国性调查显示，35岁～39岁年龄组职工中有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时，94.8%感觉有压力，均是各年龄组中比例最高的。

吕国泉委员还建议，加强对中高龄劳动者的就业服务，特别是针对受教育水平偏低、技能单一的中高龄就业困难人员，推出更多帮扶措施。同时，建立畅通的职位晋升、岗位流通渠道，让各年龄段劳动者都有施展才华的舞台。“机关单位应发挥带头示范作用，推动形成尊重中高龄就业者的良好社会风尚和积极心理预期。”