公司一年多骗领生育津贴980万元 歪门邪道带偏了20余人

　　为此，王某联系了当地社保部门得知，生育津贴以职工生育时所在用人单位当年度1月份正常缴纳医疗保险平均费用的基数除以30，作为一天应计发的生育津贴数额，按对应享有的生育津贴天数计发。当年度新成立的用人单位，其职工生育津贴以当年度首次参保月份的单位正常缴纳医疗保险缴费基数除以30，作为一天应计发的生育津贴数额，按对应享有的生育津贴天数计发。

　　这一政策让王某眼前一亮、茅塞顿开——原来倩倩能领取这样高的生育津贴完全是沾了自己公司的光。倩倩投保的公司当年1月仅一笔业务，就是为一名曾担任公司高管的客户按照月工资1.5万元左右的基数缴纳社保。这也就是倩倩能领到高额生育津贴的原因。

招兵买马拓展“新业务”

　　对于倩倩意外获得的高额生育津贴，王某没有收取额外的费用就转到了她的个人账户上。但是这么大的“馅饼”，王某觉得自己不能视若无睹。

　　怎样才能分上一杯羹呢?王某发现，如果利用新注册的公司来缴纳社保，只需要第一个月份缴纳高基数，那么在这个公司办理生育津贴的人员均能享受高标准的津贴。这样一个孕妇就可以多领取4万余元的津贴。

　　王某对自己的发现兴奋不已，于是马上找来车某、张某商议展开“新业务”，打算大赚一笔，三人一拍即合。

　　商量过后，三人决定分工合作，由王某联系亲戚、朋友注册成立公司，并在公司里缴纳一个月的高额社保。车某、张某则负责通过朋友圈发广告，并找代缴社保的公司及孕婴店合作，由中介介绍产妇来办理高额生育津贴，领取津贴后，扣除应领取的金额，首先由孕妇拿走一半，另外的一半由王某的公司与中介平分。在如此高额利润的吸引下，很快就招到了20余名中介人员。