新时代的“她力量” 新时代中国女性就业创业

　　芳芳的故事，是新时代中国女性就业创业的缩影。迈入新时代以来，中国不仅在就业优先等多个战略部署中谋划妇女就业创业，还通过制定发展目标和策略措施、提供资金支持等方式，为妇女创造良好的就业创业环境。

　　亮丽的风景线

　　2021年，中国女性就业规模达3.22亿，占全社会就业人员的43.1%。伴随互联网经济和电商的快速发展，像芳芳一样的网红电商、直播带货女性越来越多。2022年仅在淘宝网就有女店主2358万，比2016年增加了两倍以上;在互联网领域创业者中，女性占55%，互联网成为新时代女性就业创业的亮丽风景线。

　　平台用工、共享经济、网红经济等新产业、新业态、新商业模式(以下简称“三新经济”)拓宽了女性就业渠道，增加了女性就业机会。2022年中国有5700万女性在数字贸易、电商、直播等领域就业。特别是在乡村振兴中，昔日务农女性也在三新经济中实现了非农就业。据《2021中国农村妇女就业调研报告》显示，在支付宝云客服中，女性占72%;在人工智能训练师和村淘电商主播中，女性分别占62.3%和53%。

　　在传统观念中，司机和外卖骑手一般属于男性职业，但是随着数字浪潮的蓬勃发展，越来越多的女性加入网约车和外卖行业，获得了不菲收入。2020年以来，在滴滴平台新注册的女性网约车司机超过了26.5万，2021年该平台有237万女性网约车司机，其中1.2万名女性来自贫困家庭。伴随外卖快餐业的快速发展，女性外卖骑手也越来越多。2020年北京外卖骑手中女性占9.06%，2021年增长到16.21%，2022年全国女性外卖骑手达到160万。三新经济拓宽了女性的工作生活场景，为女性带来了全新的工作岗位和就业机会，提高了女性的工作效率和劳动收入。

　　2022年6月24日，江苏淮安举办“台淑荟”淮台女性人才沙龙活动，在淮的女性台商台胞台属和淮安优秀女性代表，在古运河畔的淮安书房交流阅读心得

即便在传统的科技领域，女性从业人员也越来越多。2022年联合国教科文组织报告显示，中国科技工作者中女性占45.8%、人数近4000万，高于全球33%的女性比例。2020年全国共有女性研发人员(R&D)198.4万，比10年前增加了109万。此外，在互联网技术、研发类等“男性主导”岗位，女性比例不断提高，2021年女性占19.5%，同比增长了1.6个百分点。